世界在不断变化，技术在不断进步。一直以来，中复神鹰碳纤维股份有限公司始终坚持“创新、融合、奋进、责任”的核心价值观，勇于承担国家责任，积极参与国际竞争，致力于打造具有竞争力的碳纤维企业。

增强品质意识，加强企业管理。引入先进的管理理念，提炼自身的企业文化，中复神鹰采用“三精管理”的质量管理模式，着力打造组织精健化、管理精细化和经营精益化的管理新模式。依托管理和创新双轮驱动，推动质量与技术的和谐统一，树立了追求卓越的大质量观。以卓越绩效管理模式为核心，积极整合质量、环境、职业健康安全、两化融合、能源等多个管理体系，深入实施大质量管理，将质量管理覆盖到产品质量、过程质量、工作质量、经营质量和发展质量，形成全面大质量管理系统，质量水平全面提升，提质增效成果显著。同时，公司注重质量文化：从增强质量意识入手，构建好质量文化的理念层；从健全组织机构入手，构建好质量文化的制度层；从规范行为准则入手，构建好质量文化的行为层；从改善质量工作入手，构建好质量文化的物质层。

创新驱动发展，永续打造品牌。为了加大加快公司品牌形象的推广和传播力度，产品营销与公司整体形象宣传形成合力，增强社会对公司产品的信心。中复神鹰将进一步建立以市场为导向，科技为支撑的创新平台，明确布局规划，加强战略定位，树立高端、专业的品牌形象。依靠核心技术培育，不断推出性能优异的新产品，打造高端化企业形象。中复神鹰积极承接国家战略，落实国家项目，公司共承担或参与了省部级以上的重大科研项目14项，累计获得各项奖励30余次，其中先后三次获得中国纺织工业联合会“纺织之光”科技进步一等奖。累计发表学术论文100余篇，申请专利100余项。履行社会责任，积极参与社会公益活动和慈善捐赠，形成企业、社会共同努力、最终共享成果的社会治理格局，推动社会的进步和发展；坚持绿色发展方向，践行低碳环保理念。积极推动绿色低碳发展，持续改善环境质量，全面提高资源利用效率，不断通过新技术应用、设备的改造和优化、现场的综合治理，加快中复神鹰产业绿色升级，实现环保低碳发展。

党建引领葆先进，增强本领促发展。中复神鹰在党建与生产经营的融合上持续发力。提高政治站位，强化党政同责。中复神鹰党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求，发挥“把方向、管大局、促落实”作用，严格落实党委前置程序，积极推进“双向进入、交叉任职”制度，定期开展理论中心组学习和第一议题学习。把党和国家的大政方针与企业发展的具体目标结合起来，充分发挥党组织独特的政治优势、组织优势、群众工作优势，不断提升企业发展质量和效益，推动国有资本做强做优做大。把央企的规范治理、规模优势与民企的经营机制、运营效率融合起来，实现不同所有制经济的取长补短、相互促进、共同发展。围绕中心工作，发挥堡垒作用。树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，先后设立“党员先锋岗”“五好党支部”和“党员防疫先锋队”。选优配强基层支部书记，发挥高素质基层党组织带头人的“领头雁”作用。打造企业文化，赓续红色血脉。秉承中国建材集团“材料创造美好世界”的企业使命，形成具有中复神鹰特色的“让世界感受碳纤维力量”的企业使命、“创新、融合、奋进、责任”的核心价值观和“具有全球竞争力的世界一流碳纤维企业”的企业愿景，积极打造“五色神鹰”党建品牌和公司《党建园地》内刊，举办中国建材集团“健跑百年路 奋斗新征程”党史知识竞赛、建党百年书画摄影展等活动，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。强化两个责任，完善监督体系。积极落实党委主体责任和纪委监督责任，加强与集团业务监督部门的统筹衔接，与财务、审计、组织、法规、巡视等部门的协调联动，建立健全重大监督事项会商硏判、违纪违法问题线索移交办理等机制，强化过程监督。通过制定实施《关于落实党风廉政建设主体责任与监督责任的意见》与《党风廉政建设责任制》，与26名中层及以上领导干部、47名关键部门核心人员签订廉洁自律承诺书，形成横向到边、纵向到底、覆盖全面、责任落地的廉洁体系。